员工拖欠工资是指雇主未按时履行支付员工工资的义务，导致员工工资无法及时拿到的一种情况。这种情况可能对员工导致非常严重的影响，包括经济困难、生活上的压力、就业困难等。以下是员工拖欠工资的情况说明：

  员工拖欠工资的原因可能有很多，例如企业经营困难、资金紧张、拖欠客户货款等。此外，也有一些企业或者个人出于不良的经营目的故意拖欠员工工资。无论是什么问题造成拖欠工资，都会影响员工的生活。

  员工拖欠工资会对员工的生活导致非常严重的影响。有些员工可能因为没有办法及时拿到工资而被迫举债，甚至有可能需要卖掉自己的财物来应对日常开销。对一些生活负担比较重的员工来说，这样的一种情况可能会带来非常大的心理压力。

  解决员工拖欠工资问题的方法是多方面的。首先是通过与雇主做沟通，尝试寻求解决办法。假如没有结果，能够最终靠法律途径来维护自己的权益，向有关部门进行投诉和举报，还可以寻求专业的法律帮助。在寻求维权的同时，也要注重对自身的保护，遵守相应的法律程序。

  总之，员工拖欠工资是一种严重的情况，会给员工的生活带来非常大的影响。为维护自己的权益，员工需要积极寻求解决办法，并且注重法律程序的遵守。同时，企业应该遵守相关法律和法规，按时支付员工工资，维护企业和员工的权益。

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