为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识，7月2日，国能（福州）热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
赛前，该公司针对现场常用压力表的校验工作，从计量性能要求、检定方法、检定结果处理等三方面编写竞赛评分细则，并提前进行有关知识技能培训。此次比武大致上可以分为压力校验装置连接、校验过程、数据记录、设备归位、时间五大部分，主要考察整体检查、压力表安装、校前检查、基本误差调校、基础信息填写、检定数据处理、合格证标贴、压力表拆除及设备归位等九项要点。整场比赛严肃紧张而又不失精彩激烈，选手们严守比赛纪律，熟练操作、各显其能，均在规定时间内完成了压力表校验，且校验过程符合规定标准，数据计算分析准确。
此次技能比武，为员工提供了展示才华的舞台，进一步激发了学技术、练技能、钻业务的热情，营造了在干中学、学中练、练中比、比中创的良好氛围。
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11月25日，国能（福州）热电有限公司实施建设的《基于煤场斗轮机智能集控技术的配煤掺烧策略研究》科技项目成功投运100天，实现了配煤掺烧的智能化和煤场全过程自动化，使煤场在“无人干预、无人值守”的情况下能够安全、高效运营，为后续与智慧电厂建设深层次地融合打下基础。该项目主要由煤场3D模型数字
为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能（福州）热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间，主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点，深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调，一个好的写作者要有良好
11月18日，国能（福州）热电有限公司二期（2×600MW）超超临界热电联产工程开工动员大会隆重举行，公司党委副书记、总经理汤子龙、国家能源集团福建公司党委书记、董事长涂朝阳、项目业主方、监理方、建设方等相关负责人参加仪式。仪式上，汤子龙代表实施工程单位致辞，他向长期以来关心支持中国能建湖南火
11月23日，国能（福州）热电有限公司举办“爱国敬业”道德讲堂活动，引导党员职工践行社会主义核心价值观，弘扬爱国敬业正能量。本次道德讲堂包括“省自身、唱歌曲、诵经典、看短片、讲故事和谈感悟”等六个环节。“省自身”环节中，参加人员在“爱国爱企爱岗的初心是否坚定，在工作岗位上是否尽职”的
为推动企地共建走实走深和志愿服务常态化开展，11月20日，国能（福州）热电有限公司组织党团员志愿者到文明创建共建社区——福州长乐西关社区开展了“平安三率”和安全防范知识宣传等志愿服务活动。图为志愿者正在向社区居民宣传消防安全防范知识活动现场，该公司志愿者和社区工作人员向过往居民发放了
为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提升集控运行整体综合素养，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定做“培训套餐”，搭建成才“快车道”，着力提升新学员适岗培训实效。图为“老师”正在生产现场向新员工讲解巡检需要注意的几点期间
截至11月20日，国能（福州）热电有限公司年累计供热量达1003.46万吉焦，突破1000万吉焦，同比增加26.61%，创供热投产以来历史上最新的记录。该公司全面贯彻集团公司“41663”总体工作方针，紧盯年度任务目标不动摇，强化对标管理，细化工作措施，以日保月、以月保年，积极开拓热力市场，扎实做好供热保供工作，
11月14日至20日，国能（福州）热电有限公司组织员工对汽机房、化学范围内所有保温及支吊架现场情况做排查。该公司组织员工采用现场检查、温度测试、压力测试、目视检查、记录检查等方式，分组分区域对汽机房内给水管道、主再热蒸汽供热管道、热力管网等区域的高温管道保温及设备外护板、支吊架、管道管卡
11月份以来，国能（福州）热电有限公司结合安全生产实际，组织并且开展了消防安全隐患专项排查整治活动，防范于未“燃”，筑牢安全“防火墙”。检查组坚持问题导向，着重检查了电缆夹层、制粉系统、油系统、氢气系统、输煤区域、燃油罐区、制氢站等重点防火区域的火灾隐患，同时聚焦电气焊、切割等动火作业
11月15日，国能（福州）热电有限公司基于煤场斗轮机智能集控技术的配煤掺烧策略研究项目顺利通过福建电科院、高等院校及行业内相关单位组成的专家组评审。评审会汇报了项目简介、系统介绍、试运行情况、课程总体情况、创新点以及后续服务等情况。参加会议的专家围绕项目实施的意义、取得的研究成果发表了意见
11月13日，国能（福州）热电有限公司单日供热量达12118吨，创对外供热以来历史上最新的记录，且小时供热量突破500吨大关，年度累计供热量完成977.84万吉焦，同比增长208万吉焦，助力打好打赢生产经营提质增效“百日大会战”。该公司积极贯彻落实集团公司“41663”总体工作方针，把对外供热作为建设综合能源供应
近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式来进行，利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时，机修钳工课程516课
疫情期间，陕投电力运营公司本着“居家办公不停学，线上培训提技能”的宗旨，通过“互联网+”在线培训等模式，抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作，各项目部利用业余时间，大力开展业务技能培训，将疫情影响降到最低，将全员能力值充到“满格”！电力
为提高员工专业技能水平，高质量完成自主维护工作，9月1日，国能（泉州）热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
为进一步强化施工作业现场安全管控，从7月6日开始，凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”，开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业技术人员综合业务能力，强化实际工作中的操作水平，近期，济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路，从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训，并对应开展课程设计；结合公司职工的岗位特点，制定了以
为不断提升运行标准化操作水平，检验运行人员操作技能和安全意识，12月17日，萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效，该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案，在开考前十分钟从题库临时抽取试题，试题内容有运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
为深入贯彻公司及中心疫情防控有关工作安排，统筹做好疫情结束前后各项培训准备工作，国网河南技培中心近日召开培训鉴定工作会。会上，国网河南技培中心副主任指出：疫情防控形势下，按省公司要求中心承接集中培训最早将于4月启动，要保证中心2020年的培训总量与2019年持平，需做好以下五点应对
供电所的老师傅们常说：做电力的，很多时候熟练工比技术工更有用。而要熟练的掌握电力实操技术，经常性的训练必不可少。为此，甲良供电所经常利用空余时间，组织员工做各种电力实操业务的培训。穿拉线，绑扎线，上杆安装横担，这些工作原理虽然看似简单，但真的要实际做起来却有着不少的讲究。在5月28日的一次培训课上，甲良所配电班长陆师傅实际演示了一些如钢丝铝绞线的折弯手法，UT线夹的安装流程，登杆安装横担等电力作业流程。甲良所的员工们学习起来也是相当的卖力。除了聚精会神的看着老师傅的演示，他们也会通过你自己的弱项进行补习和加练。通过实际的操作来提高个人的作业技术能力。甲
近日，丰南公司钱营供电所邀请退休老职工做技术指导，对全体农网配电专业技术人员进行了一次实操技能培训。该所充分的利用所内练兵场的各项设施，制定了详实的培训安排，培训项目有10kv配电线路登杆作业、电能计量表计安装、变压器的维护检修等。在培训中，所有参加培训的农网配电专业技术人员分成三个小组，每个小组一项培训项目，每个项目均安排退休老职工进行技术指导并与培训人员一同研究、分析在线路运行维护中必须要格外注意和掌握的具体事项，并进行反复实践、认真操作。在完成一项培训后，各个小组要进行项目轮换，确保了每一个参加培训的人员获得所有培训项目的实操机会。此次培训，有效的提高了钱营供电
12月22日，国家电网福建莆田电业局已经连续安全生产达2797天，完成年度三个安全百日周期。是什么支持着这个企业创下这样的安全成绩呢?答案是一套安全规范的公司制作制度。据了解，今年以来，莆田电业局严格执行行业安全规章制度，积极倡导安全管理“4+2”模式，即用好“标准化作业、反违章工作、运维监控管理、安全风险隐患治理”4项工具，各级管理人员做好“五同时、六亲自”，局领导带头落实安全职责，亲自督办42项安全生产重点工作，组织制定了51份安全生产规章制度。每个月，该局领导都要参加基层安全生产
